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都业洲到公司调研指导工作


7月2日,集团公司党委书记、董事长都业洲到公司调研指导工作,副总经理彭正勇陪同调研。

在中层以上干部座谈交流会上,都业洲听取了领导班子成员和部门负责人关于4411治理帮扶工作的汇报,进行了深入的交流。都业洲指出,通过和大家交流,感受到了南京公司的新气象,4411治理帮扶工作成效初显。他对公司下一步工作提出了五点要求:

  (1)必须解决好思想层面的问题。以积极的心态面对企业发展过程中的问题和挑战,鼓足正视问题的勇气,树立破解问题的决心。4411治理帮扶工作就是要解决在原有管理体系中出现的问题,牢固树立一家人的思想,上下联动,协同发力,共同推动企业高质量发展。

  (2)要强化制度认同。集团公司的制度是在成功的经验和失败的教训中总结出来的,是工作实践、经验和智慧的结晶,这些制度先进,符合企业发展要求。因此,必须强化制度认同,把制度的认同转化为行为的自觉,把行为的自觉转化为良好的习惯。

  (3)要加强领导班子建设。领导班子要把推动企业高质量发展作为共同责任,调整状态、更新观念、转变作风、勇于担责、提升能力。

  (4)在行动上要找准方法。在市场开发上,以核心城市为重点,纵向扎根、横向控制、深耕细作。在经营管理上,理顺存量、增量和总量三者之间的关系。工作要务实,建立有效的责任体系,善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,精准施策、靶向治理。

  (5)要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,结合企业实际,把开展主题教育同企业治理工作结合起来,把教育成效转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。(王晓红)


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